Зарплатні очікування ТОП-менеджерів


Середня зарплата, на яку розраховує ТОП-менеджер в Україні, — 15 тис. грн. Мінімальні зарплатні очікування знаходяться на рівні 9-10 тис. грн., а найбільш амбіційні кандидати хочуть отримувати від 25 тис. грн. Такі дані отримані під час нового дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Топ-менеджери  —  професійна  сфера  з  одним  із  найвищих  рівнів  конкуренції  на  ринку  праці України.  Так,  у  третьому  кварталі  2014  року  загальний  hh.Індекс  (відношення  кількості  резюме до кількості вакансій) у  цій  проф.  сфері  складав  8,7. Це  означає, що  на  одну вакансію  претендує майже  9  кандидатів.  У  окремих  випадках  рівень  конкуренції  складає 15-20  кандидатів  на  одне робоче місце. Ситуацію ускладнює і те, що, починаючи з 2008 року, рівень зарплатних пропозицій для  ТОП-менеджерів  постійно  знижується. Наприклад,  якщо  в  2008  році фінансовий  директор  із досвідом роботи більше 5 років у великій торговій компанії міг розраховувати на зарплату близько 7  тис.  доларів,  то  в  2011-2012 —  не  більше  5  тис.,  а  в  2014  рівень  знизився  до  3-4  тис.  доларів (часто  без  гарантій  прив’язки  до  курсу).  Винятком  можна  назвати  тільки  IT-сферу,  зокрема,  той її  сектор,  який  пов’язаний  із  аутсорсинговими  розробками.  Проте,  незважаючи  на  ситуацію  на ринку, зарплатні очікування топ-менеджерів все ж збільшуються, хоча й незначно — в середньому на 10-11% на рік.

Четверта частина пошукачів із найнижчими зарплатними побажаннями зазначають у своїх резюме
число  9  тис.  грн. Це  перший квартиль. Третій же квартиль  закінчується  на  сумі  25  тис.  грн. —  це означає, що четверта частина тих, у кого найвищі зарплатні побажання, починають саме з такого рівня. На найвищі мінімальні зарплати претендують у сфері продажу, виробництва і будівництва. На  найнижчі  зарплати  погоджуються  керівники  в  HR-сфері,  а  також  у  сфері  управління  малим бізнесом.Середні  побажання  на  високому  рівні  —  в  фінансистів,  виробничих  керівників,  маркетингових директорів і директорів з продажу, управлінців у сфері будівництва. На невисокі середні зарплати згодні, знову ж таки, вакансии мерчендайзер Киев, керівники HR-сфери і юристи.
Найвищі зарплати на ринку, навіть незважаючи на дуже високий рівень конкуренції, розраховують отримувати  фінансові  директори,  а  також  управлінці  в  сфері  виробництва  і  будівництва. Найскромніші запити навіть відносно високих зарплат, як і в попередніх випадках, у HR-директорів
і керівників малого бізнесу.

Уляна Маслова

Bookmark and Share