Кадровая политика Донецкой магистрали – и молодость, и опыт


- Донецкой железной дороге нужны квалифицированные молодые специалисты, настоящие профессионалы, воспитанные в духе преданности железнодорожному делу, в котором нет мелочей, а есть высочайшая ответственность за жизни и благополучие людей, - рассказала начальник службы кадров Татьяна Супрунова, - поэтому мы тесно сотрудничаем с высшими учебными заведениями железнодорожного транспорта Украины. Это Донецкий институт, Днепропетровский национальный университет, в Харькове с Украинской государственной академией, а также Артемовским и Славянским техникумами.
Сегодня молодежи нужна поддержка, особенно тем ребятам, которые живут в маленьких городах и селах. Понимая это, магистраль выдает целевые направления на бюджетное обучение в вузы, тем самым закрепляя студентов на структурных подразделениях дороги. В этом году выдано 527 направлений, 154 человека поступили на дневную и 91 на заочную формы обучения. Сегодняшние студенты, став специалистами, придя на работу, станут достойной сменой и продолжат традиции Донецкой магистрали.
Также Донецкая железная дорога особое внимание уделяет повышению профессионального уровня работников. За восемь месяцев текущего года подготовку и переподготовку по определяющим жизнедеятельность магистрали профессиям прошли 1449 человек, повысили уровень квалификации 1804 работника. Они обучались с отрывом от производства в технических школах Артемовска, Красного Лимана и Ясиноватой. Кстати, их в Укрзализныци всего одиннадцать.

Bookmark and Share