СОЗВЕЗДИЕ В ЗЕНИТЕ Как живут молодежные организации?


После выпускного вечера, получив «аттестат зрелости» вчерашний школьник щепетильно выбирает вуз для продолжения обучения, останавливая свой выбор на том университете, диплом которого откроет ему путь в будущее. Если он уверен в себе, он обязательно попробует свои силы в президентской программе «Болашак», которая даст ему возможность получить образование в лучших вузах мира. Однако, выбирая лучший университет Европы, он забывает о том, что диплом не дает гарантий. Тех самых гарантий, о которых любят рассуждать люди старшего поколения.
Это гарантии трудоустройства по специальности. Если вы получаете красный диплом ведущего вуза, это еще не значит, что первые пять лет после окончания университета вы не будете подавать кофе своему шефу или подрабатывать официантом в ресторане. Все дело в том, что законы рыночной экономики порождают конкуренцию на рынке труда. Поэтому при приеме на работу, работодатель вначале считает строчки в резюме, потом печати в трудовой книжке и в последнюю очередь (уже после принятия решения о приеме на работу) заглядывает в диплом. Ситуация усугубляется тем, что в процессе получения высшего образования большинство студентов не получают полноценной практики, которая формировала бы у них полноценные профессиональные навыки.
Столкнувшись с этой проблемой, студенты различных учебных заведений города Алматы в июне 2005-го года открыли молодежную организацию, специализирующуюся на повышении профессиональных навыков студентов, учащихся на политологов, социологов и психологов.
В июне 2007 года Молодежное Общественное Объединение «Созвездие» справит свой маленький двухлетний юбилей. Именно юбилей, поскольку многие молодежные организации не проживают и полгода, открываясь, как правило, на период избирательной компании выборов. Каждый уважающий себя политик считает необходимым позаботиться о молодом поколении казахстанцев, открыв молодежную организацию, которая поддержит его на выборах.
Вот, например, давайте зададимся вопросом: «Чем занимаются те, кто еще вчера находился на пике предвыборной гонки?» Скорей всего они просто сидят где-нибудь, за круглым столом, планируя новый электоральный этап своей быстрой молодежной карьеры. А все для того, чтобы на протяжении двух или трех месяцев писать на заборах фамилии своих кандидатов, устраивать шествия, демонстрации и митинги.

Именно такой скучный набор предсказуемых действий характерен для деятельности молодежных организаций в период избирательных компаний.
И после новых выборов они опять умолкнут.
Во многом эта ситуация обоснованна тем, что финансирование молодежных организаций резко увеличивается как раз в электоральный период. В тот самый период, когда у различных кандидатов возникает острая потребность в многочисленной молодежной массовке.
Молодежное Общественное Объединение «Созвездие» является, пожалуй, одним из немногих исключений из этого правила. Поскольку за полуторагодовалую историю своего существования «Созвездие» ни разу не финансировалось. Быть может, это на первый взгляд кажется невозможным, однако брать деньги с первого встречного спонсора ребятам не позволяет гордость. Ведь в молодежной политике, как нигде, актуально утверждение: «Тот, кто платит, тот и заказывает музыку». Парадоксально, но факт отсутствия финансовых вливаний в эту молодую, но гордую организацию, позволяет говорить о ее подлинной независимости. Ребята, которые входят в состав «Созвездия», работают, в первую очередь, для себя, поэтому не произносят речей с высоких трибун. Их главная цель – набраться опыта в той области, с которой они связывают свой карьерный рост. Будь то социология, политология, экономика или юриспруденция.
Участие в организации – дело добровольное, однако это совсем не означает, что в нее берут всех подряд. Для того, чтобы войти в состав «Созвездия», необходимо получить рекомендацию от одного из членов организации. Затем пройти собеседование с менеджером по персоналу. После этого координационным советом будет принято решение относительно членства нового кандидата. Этот сложный механизм позволяет отобрать в состав организации тех ребят, которые действительно хотят чего-то добиться и не допустить в организацию случайных людей.
Участие в проектах организации требует творческого и порой инновационного подхода, поэтому внутри организации практикуются тренинги и семинары по развитию творческого мышления, лидерских качеств, ораторскому мастерству и умению работать в команде. Ведь карьерный рост молодого специалиста зависит именно от этих профессиональных качеств.
Помимо этого все проекты «Созвездия» реализуются таким образом, чтобы каждый член организации смог развить свои профессиональные навыки и применить их на практике.
В этом и заключается основная сложность работы организации, ведь от профессионализма каждого участника организации зависит качество реализации проекта.
Зачастую проекты, реализующиеся молодежью, серьезно не воспринимаются обществом. Поэтому молодежные организации живут своей жизнью. Молодые журналисты пишут статьи в молодежные газеты, нарабатывая свой профессиональный опыт, молодые социологи и политологи занимаются мониторингом молодежной политики, пытаясь выявить особенности участия молодежи в политической жизни страны.
На сегодняшний день «Созвездие» – молодежная организация, которая нейтральна ко всем субъектам политического процесса. Чем бы они не занимались, они не представляют ни интересы оппозиции, ни интересы правящей элиты. Они представляют только самих себя. Потому что понимают одну простую истину: «Будущее молодых находится в их собственных руках».
















Bookmark and Share